Vores kultur

KommuneKredit er kendetegnet ved en åben og tillidsfuld kultur, hvor der er plads til forskelligheder og vi støtter op om hinanden. Vi respekterer hinanden, vores forskellige fagligheder og vi arbejder løbende med det gode og konstruktive samarbejde på tværs af virksomheden.

KommuneKredit som arbejdsplads...

Hos os er det vigtigt, at der er plads til at udtrykke sin mening. Vi opmuntrer til åben dialog, hvor ideer, bekymringer og feedback deles frit for at skabe en atmosfære af gensidig respekt og forståelse. Vi værdsætter nytænkning og kreativitet, og medarbejderne opfordres til at tænke ud over grænserne, udfordre status quo og bidrage til innovation på tværs af hele KommuneKredit. Vi arbejder hele tiden på at opretholde et godt og sundt arbejdsmiljø. Det gør vi blandt andet ved at efterleve vores KLAR-værdier. Derudover har vi en årlig trivselsundersøgelse, hvor resultaterne bliver gennemgået på virksomhedsniveau, men også i de enkelte afdelinger.

Læs mere om vores KLAR-værdier

... er en af Danmarks bedste

Når det kommer til trivsel blandt medarbejdere er KommuneKredit en af Danmarks bedste arbejdspladser. Vi er nemlig over benchmark og Top in Class i arbejdsglæde, loyalitet, motivation, samarbejde, arbejdsforhold, jobindhold, læring, udvikling og mange flere. Men selvom vi har det godt, er det også vigtigt for os at fastholde den gode arbejdsplads. Derfor husker vi at fejre vores succeser, vi har løbende 1:1 samtaler og en række sociale arrangementer. Alt sammen noget, som er med til at fastholde vores høje engagement og trivsel.

Personalegoder

Forsikringer

Alle medarbejdere i KommuneKredit er omfattet af følgende forsikringsordninger: Gruppelivsforsikring (Forenede Gruppeliv), Sundhedsforsikring (Dansk Sundhedssikring), Tandforsikring (Dansk Tandforsikring), Rejseforsikring (IF).

Kompetenceudvikling og efteruddannelse

Vi værdsætter og investerer i medarbejdernes kompetenceudvikling for at sikre, at medarbejderne løbende holder sig fagligt opdaterede. Hver medarbejder har derfor mulighed for at deltage i relevant efteruddannelse.

Pension

Alle medarbejdere i KommuneKredit har en pensionsordning i Sampension og modtager et pensionsbidrag på 17 pct. af lønnen.

Overenskomstbestemte feriedage

Udover den fastsatte ferie i ferieloven har fastansatte medarbejdere i KommuneKredit ret til yderligere 5 dages ferie med løn i ferieafholdelsesperioden.

Massage

KommuneKredit har en massageordning, som alle fastansatte medarbejdere kan benytte.

Sundhedstjek

KommuneKredit prioriterer trivsel blandt sine medarbejdere højt, og derfor bliver alle hvert andet år tilbudt at få foretaget et sundhedstjek eller en helbredsundersøgelse.

Inklusion og diversitet i KommuneKredit

Det er vigtigt for os at være en inkluderende arbejdsplads med plads til forskellighed, hvor det sociale ansvar er i fokus. Vi vil gerne have nogle dygtige medarbejdere, og vi vil gerne have nogle forskellige medarbejdere med forskellige input. For det mener vi bidrager til mere nuancerede drøftelser og dermed til bedre beslutninger. Vi er åbne for virksomhedspraktik og job, hvis det rette match er der. Derfor tøvede vi heller ikke med at ansætte ukrainske Bohdana efter hendes virksomhedspraktik hos os. Hun har en forkærlighed for tal, og som Bohdana selv siger: Heldigvis er tal de samme overalt.

Et fleksibelt arbejdsliv

Vi tror på, at arbejdet skal tilpasses dig, ikke omvendt. Derfor er du med til at fastsætte din arbejdsplads. Fordi vi ved, at den rette arbejdsplads er der, hvor du føler dig mest produktiv. Det kan være på kontoret, i stuen eller fra sommerhuset. Et fleksibelt arbejdsliv er en mulighed, ikke en rettighed. Hos os udfylder alle en særlig rolle og har ansvar for at løse en række opgaver, hvad enten vi arbejder i den daglige drift, i projekter eller i en kombination af begge. Og vi har respekt og forståelse for, at nogle opgaver løses bedst på kontoret, mens andre klares lige så godt fra distancen. Men vi prioriterer også at mødes fysisk for at løfte arbejdsopgaver sammen med vores kolleger i afdelingerne såvel som på tværs af hele huset. Og vi prioriterer det formelle samvær med det uformelle gennem en snak ved kaffemaskinen, over en god frokost i kantinen og ved at deltage i forskellige sociale arrangementer.

Det sociale liv i KommuneKredit

Vi har en lang række fællesskaber, der er skabt og drevet af medarbejdere. Her er nogle eksempler på de fællesskaber, hvor kolleger mødes og deler interesser.

Kreaklub

Hvis du har lyst til at udfolde din kreative side, så er vores Kreaklub lige noget for dig. Her er alle velkomne, uanset om du er en mester med hæklenålen eller slet ikke ved, hvor du skal starte. Vi skaber et hyggeligt og inkluderende fællesskab, hvor du kan dykke ned i projekter som hækling, strikning eller måske prøve kræfter med at folde smukke blomster i origami. Uanset om du er garvet eller helt grøn. Og med alle de kreative fagligheder, vi har i huset, kan man altid lære nye ting eller få hjælp og gode råd af en kollega.

Vinklub

Hvis man drømmer om at snuse til en fransk Cabernet Sauvignon, nippe til en lækker Chardonnay fra Napa, eller blot finde ud af, hvad der egentlig gør forskellen på Merlot og Malbec, så er vores vinklub stedet. Her er der både plads til dem, der kan smage subtile noter af solbær og dem, der bare nyder et godt glas til maden. Vi sørger altså for en afslappet atmosfære, hvor alle kan være med. Vi smager på forskellige vine, lærer om deres oprindelse, druesorter og smagsnuancer – uden at det bliver for højtravende. Her handler det om at nyde og udforske, ikke nødvendigvis om at kunne huske alle vinens tekniske detaljer.

Hjælp Med Hjertet

Det er navnet på vores frivillighedsprogram, som giver alle vores medarbejdere mulighed for at udføre lønnet frivilligt arbejde i op til 8 timer om året. Det er den gode gamle idé om at have hjertet på det rette sted. At give Hjælp Med Hjertet. Som frivillig er du med til at glæde andre, der har brug for støtte og hjælp. Men frivilligheden har ikke kun stor betydning for dem, som du hjælper. At være frivillig giver glæde, gode stunder og en personlig stolthed, som kan smitte af på hele arbejdsmiljøet. Det, der betyder mest, er nemlig ens eget ønske om at hjælpe og bidrage til sin hjertesag. Derfor er det også frivilligt at lave frivilligt arbejde.

Mød Bettina Hedegaard Petersen, Seniorkunderådgiver i udlån

"I de 10 år, jeg har arbejdet i KommuneKredit, har jeg været med til at yde lån til meget alsidige formål. Vi er med til at understøtte den grønne omstilling på forsynings-, affalds- og transportområdet. Det er ofte store lån og vigtige projekter. Mit job bliver også særligt meningsfuldt, når vi yder lån til foreninger, som ud over deres primære formål har fokus på inklusion og socialt ansvar. "

Mød flere af os

Vores kultur

KommuneKredit som arbejdsplads...

... er en af Danmarks bedste